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운영 등
2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원
진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원
상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입
개인연금지원 : 재직 중 일정액을 본인명의로 노후대비
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운영 등
2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원
진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원
상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입
개인연금지원 : 재직 중 일정액을 본인명의로 노후대비
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운영(정규직,파트타이머,아르바이트)-본사,점포.물류센터 모두 별도의 직원식당을 운영하며 좋은 음식을 저렴한 가격에 제공한다.
부임휴가 및 부임여비(정규직)-근무 중 원거리(사업장 기준(50Km)에 위치하는 사업장으로 전배 되는 경우, 회사
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중학교 이상의 학교에 재학중인 자녀와 제매를 둔 직원(2명 이내)
2. 지원범위 : 등록금의 100% 이내로 한다.
- 등록금의 범위는 수업료, 입학금, 학교운영지원비, 실험실습비, 지율적 경비 중 자치회비 및 이에 준하는 것
- 신청기간 : 학자금 신
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운영기본 방향을 정립한 후 본격적으로 운영되기 시작하였다. 선발 규모는 전사 350명 수준으로 매년 2월, 8월에 대상 직원을 선발하고 있다.
KT는 실패가 두려워 창업에 도전하지 못하는 사원에게 재직 중 창업에 도전하여 자신의 능력을 개발
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중 스파이 역할 여부 수시 체크
- 창업을 위한 계획적인 전직 여부를 면밀히 확인
③ 재직사원
- 전체 임직원 비밀유지 서약서 징수
- 외부 전문가에 의한 정기교육실시 및 지도 점검
- 영업비밀보호센타 운영(침해사건,침해우려사항,징후사항,
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운영 등
2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원
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더 많은 혜택을 받을 수 있도록 개선.
6)퇴직자 지원
GS건설은 퇴직자들을 위한 홈페이지 ‘아름다운 이야기’(www.gsconststory.co.kr)를 개설. 이를 통해 퇴직자와 재직자 간 네트워크를 유지.
10.재무 정보
(1)대차대조표
(2)손익 계산서
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재직경력 인정여부
2) 결원보충
3) 보수
Ⅳ. 공무원의 질병휴직
1. 근거
2. 휴직사유
3. 휴직의 요건
1) 휴직 대상
2) 신체?정신상의 장애의 범위
4. 휴직의 기간?연장?재휴직 등
1) 휴직기간
2) 휴직의 신청, 휴직기간의 연장 및 재휴직
3)
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운영
회사가 유명 콘도 일부와 호텔을 확보하여 직원들이 연중 저렴하고 쾌적한 환경 속에서 레저활동과 휴가를 보냄으로써 활기찬 조직 분위기 조성을 위하여 휴양시설을 지원하고 있습니다.
① 사계절 휴양소 이용대상자
- 당사 재직 전 임
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